Arbeitszeitkalender · 2027
Arbeitstage 2027: Arbeitsstunden pro Monat, Feiertage und Brückentage nach Bundesland
2027 hat 261 Werktage von Montag bis Freitag. Nach Abzug der Feiertage bleiben je nach Bundesland 253 bis 256 Arbeitstage. Hier finden Sie die Arbeitstage und Sollstunden für jeden Monat, alle 16 Bundesländer im Vergleich und die Brückentage 2027.
- Arbeitstage bundeseinheitlich (Mo–Fr)
- 256
- Spanne nach Bundesland
- 253–256
- Sollstunden bei 40 h/Woche
- 2.048 h
- Feiertage am Wochenende
- 4
Kalender 2027: Arbeitstage und Sollstunden in jedem Monat
Arbeitstage und Sollstunden bei 40 Wochenstunden für jeden Monat 2027, mit den bundesweiten Feiertagen. Welche Landesfeiertage dazukommen, steht in den Tabellen darunter.
Januar 2027
20 Arbeitstage · 160 Std.
- 1Neujahr
Februar 2027
20 Arbeitstage · 160 Std.
März 2027
21 Arbeitstage · 168 Std.
- 26Karfreitag
- 29Ostermontag
April 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
Mai 2027
19 Arbeitstage · 152 Std.
- 1Tag der Arbeit
- 6Christi Himmelfahrt
- 17Pfingstmontag
- Brückentag Freitag, 7. Mai: Urlaubsanträge früh einplanen.
Juni 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
Juli 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
August 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
September 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
Oktober 2027
21 Arbeitstage · 168 Std.
- 3Tag der Deutschen Einheit
November 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
Dezember 2027
23 Arbeitstage · 184 Std.
- 251. Weihnachtstag
- 262. Weihnachtstag
- 24. und 31. Dezember sind Arbeitstage; Regelung laut Vertrag oder Tarif.
Für Arbeitgeber ist 2027 ein arbeitsreiches Jahr: Der 1. Mai fällt auf einen Samstag, der Tag der Deutschen Einheit auf einen Sonntag und beide Weihnachtsfeiertage auf das Wochenende. Ein Nachholtag ist dafür gesetzlich nicht vorgesehen.
Sollstunden, Feiertage nach Bundesland und Überstunden laufen in Excel schnell auseinander. Mit digitaler Zeiterfassung stempeln Mitarbeiter per App und Überstunden landen automatisch auf dem Stundenkonto.
Arbeitstage 2027
Arbeitstage und Sollstunden pro Monat 2027
Die Tabelle zeigt die Arbeitstage je Monat für die bundesweiten Feiertage und die Sollstunden bei 38, 39 und 40 Wochenstunden. In der zweiten Spalte steht, in welchen Ländern ein Monat einen Arbeitstag weniger hat.
Berechnet für eine Fünftagewoche (Montag bis Freitag) mit gleichmäßig verteilter Arbeitszeit: 7,6 / 7,8 / 8 Stunden pro Tag. Abkürzungen der Länder siehe nächste Tabelle.
| Monat | Abweichung nach Land | Arbeitstage | 38 h/Woche | 39 h/Woche | 40 h/Woche |
|---|---|---|---|---|---|
| Januar | −1 in BW, BY, ST (6. Januar) | 20 | 152 | 156 | 160 |
| Februar | – | 20 | 152 | 156 | 160 |
| März | −1 in BE, MV (8. März) | 21 | 159,6 | 163,8 | 168 |
| April | – | 22 | 167,2 | 171,6 | 176 |
| Mai | −1 in BW, BY, HE, NW, RP, SL (Fronleichnam) | 19 | 144,4 | 148,2 | 152 |
| Juni | – | 22 | 167,2 | 171,6 | 176 |
| Juli | – | 22 | 167,2 | 171,6 | 176 |
| August | – | 22 | 167,2 | 171,6 | 176 |
| September | −1 in TH (20. September) | 22 | 167,2 | 171,6 | 176 |
| Oktober | – | 21 | 159,6 | 163,8 | 168 |
| November | −1 in BW, BY, NW, RP, SL (1. November) und SN (17. November) | 22 | 167,2 | 171,6 | 176 |
| Dezember | – | 23 | 174,8 | 179,4 | 184 |
| Gesamt | 256 | 1.945,6 | 1.996,8 | 2.048 |
Regionale Feiertage
Arbeitstage 2027 in allen 16 Bundesländern
Welche Feiertage gelten, regelt jedes Land in seinem Feiertagsgesetz. Maßgeblich ist der Arbeitsort, nicht der Wohnort der Beschäftigten. In der Tabelle stehen nur die zusätzlichen Feiertage, die 2027 auf einen Werktag fallen.
Bundesweit gelten außerdem Neujahr (Fr), Karfreitag (Fr), Ostermontag (Mo), Christi Himmelfahrt (Do) und Pfingstmontag (Mo). Regionale Feiertage, die 2027 auf einen Sonntag fallen (Reformationstag, Mariä Himmelfahrt, Augsburger Friedensfest), sind nicht aufgeführt.
| Bundesland | Zusätzliche Feiertage an Werktagen 2027 | Arbeitstage | Stunden bei 40 h |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg (BW) | 6. Januar, Fronleichnam, Allerheiligen | 253 | 2.024 |
| Bayern (BY) | 6. Januar, Fronleichnam, Allerheiligen | 253 | 2.024 |
| Berlin (BE) | Internationaler Frauentag (8. März) | 255 | 2.040 |
| Brandenburg (BB) | keine | 256 | 2.048 |
| Bremen (HB) | keine | 256 | 2.048 |
| Hamburg (HH) | keine | 256 | 2.048 |
| Hessen (HE) | Fronleichnam | 255 | 2.040 |
| Mecklenburg-Vorpommern (MV) | Internationaler Frauentag (8. März) | 255 | 2.040 |
| Niedersachsen (NI) | keine | 256 | 2.048 |
| Nordrhein-Westfalen (NW) | Fronleichnam, Allerheiligen | 254 | 2.032 |
| Rheinland-Pfalz (RP) | Fronleichnam, Allerheiligen | 254 | 2.032 |
| Saarland (SL) | Fronleichnam, Allerheiligen | 254 | 2.032 |
| Sachsen (SN) | Buß- und Bettag (17. November); Fronleichnam nur in einzelnen Gemeinden | 255 | 2.040 |
| Sachsen-Anhalt (ST) | 6. Januar | 255 | 2.040 |
| Schleswig-Holstein (SH) | keine | 256 | 2.048 |
| Thüringen (TH) | Weltkindertag (20. September); Fronleichnam nur in einzelnen Gemeinden | 255 | 2.040 |
Feiertage
Alle gesetzlichen Feiertage 2027
Neun Feiertage gelten in allen Ländern. Vier davon fallen 2027 auf ein Wochenende, deshalb hat das Jahr so viele Arbeitstage wie selten.
| Datum | Wochentag | Feiertag | Gilt in |
|---|---|---|---|
| 1. Januar | Freitag | Neujahr | bundesweit |
| 6. Januar | Mittwoch | Heilige Drei Könige | BW, BY, ST |
| 8. März | Montag | Internationaler Frauentag | BE, MV |
| 26. März | Freitag | Karfreitag | bundesweit |
| 28. März | Sonntag | Ostersonntag | BB (immer ein Sonntag) |
| 29. März | Montag | Ostermontag | bundesweit |
| 1. Mai | Samstag | Tag der Arbeit | bundesweit (Wochenende) |
| 6. Mai | Donnerstag | Christi Himmelfahrt | bundesweit |
| 16. Mai | Sonntag | Pfingstsonntag | BB (immer ein Sonntag) |
| 17. Mai | Montag | Pfingstmontag | bundesweit |
| 27. Mai | Donnerstag | Fronleichnam | BW, BY, HE, NW, RP, SL; einzelne Gemeinden in SN und TH |
| 8. August | Sonntag | Augsburger Friedensfest | nur Stadt Augsburg (Wochenende) |
| 15. August | Sonntag | Mariä Himmelfahrt | SL; Gemeinden in BY (Wochenende) |
| 20. September | Montag | Weltkindertag | TH |
| 3. Oktober | Sonntag | Tag der Deutschen Einheit | bundesweit (Wochenende) |
| 31. Oktober | Sonntag | Reformationstag | BB, HB, HH, MV, NI, SN, ST, SH, TH (Wochenende) |
| 1. November | Montag | Allerheiligen | BW, BY, NW, RP, SL |
| 17. November | Mittwoch | Buß- und Bettag | SN |
| 25. Dezember | Samstag | 1. Weihnachtstag | bundesweit (Wochenende) |
| 26. Dezember | Sonntag | 2. Weihnachtstag | bundesweit (Wochenende) |
Brückentage
Brückentage 2027: wann Urlaubsanträge kommen
Brückentage sind für Beschäftigte attraktiv und für die Einsatzplanung eine Herausforderung: Auf Baustellen, im Handwerk und in der Gebäudereinigung kommen die Urlaubsanträge für diese Tage oft gleichzeitig. Wer sie früh kennt, kann Betriebsurlaub festlegen oder die Besetzung rechtzeitig planen.
Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) sind 2027 Freitage. Beide sind keine gesetzlichen Feiertage; ob und wie lange gearbeitet wird, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung.
- Freitag, 7. Mai (bundesweit): 1 Urlaubstag nach Christi Himmelfahrt ergibt 4 freie Tage vom 6. bis 9. Mai.
- Freitag, 28. Mai (BW, BY, HE, NW, RP, SL): 1 Urlaubstag nach Fronleichnam ergibt 4 freie Tage vom 27. bis 30. Mai.
- Ostern: 4 Urlaubstage vom 30. März bis 2. April ergeben 10 freie Tage vom 26. März bis 4. April.
- Jahresende: 5 Urlaubstage vom 27. bis 31. Dezember ergeben 9 freie Tage vom 25. Dezember bis 2. Januar 2028.
- Regional ohne Urlaubstag: lange Wochenenden am 8. März (BE, MV), 20. September (TH) und 1. November (BW, BY, NW, RP, SL).
- Heilige Drei Könige (BW, BY, ST) und Buß- und Bettag (SN) fallen auf einen Mittwoch; hier lohnen sich Brücken kaum.
Arbeitsstunden pro Monat
Wie viele Arbeitsstunden hat ein Monat?
Für Arbeitsverträge, Teilzeit und Stundenlöhne wird meist mit einem durchschnittlichen Monat gerechnet: Wochenstunden mal 13 geteilt durch 3 (52 Wochen ÷ 12 Monate). Die tatsächlichen Stunden eines Monats stehen in der ersten Tabelle; hier sehen Sie den Durchschnitt und das Jahr 2027.
Jahreswert 2027 = 256 bundeseinheitliche Arbeitstage × Wochenstunden ÷ 5. Urlaub und Krankheit sind nicht abgezogen.
| Wochenstunden | Ø Stunden pro Monat | Sollstunden 2027 |
|---|---|---|
| 20 Stunden | 86,7 | 1.024 |
| 25 Stunden | 108,3 | 1.280 |
| 30 Stunden | 130 | 1.536 |
| 35 Stunden | 151,7 | 1.792 |
| 37,5 Stunden | 162,5 | 1.920 |
| 38 Stunden | 164,7 | 1.945,6 |
| 38,5 Stunden | 166,8 | 1.971,2 |
| 39 Stunden | 169 | 1.996,8 |
| 40 Stunden | 173,3 | 2.048 |
Für Arbeitgeber
Was Arbeitgeber bei Sollstunden und Feiertagen 2027 beachten sollten
Sollstunden pro Monat schwanken 2027 zwischen 19 und 23 Arbeitstagen. Wer mit festen Monatsstunden abrechnet, sollte Arbeitszeitkonten so führen, dass ein kurzer Mai (19 Tage, in sechs Ländern 18) und ein langer Dezember (23 Tage) sich über das Jahr ausgleichen.
Fällt ein Feiertag auf einen Arbeitstag, muss der Lohn für die ausgefallene Arbeitszeit weitergezahlt werden (§ 2 Entgeltfortzahlungsgesetz). Feiertage am Wochenende werden nicht nachgeholt. Für Teilzeitkräfte zählt ein Feiertag nur, wenn er auf einen ihrer üblichen Arbeitstage fällt: Wer montags nie arbeitet, bekommt für Ostermontag und Pfingstmontag keine Feiertagsstunden gutgeschrieben.
Arbeit an Feiertagen ist grundsätzlich verboten, mit Ausnahmen etwa für Notdienste, Reinigung und Instandhaltung (§§ 9 und 10 Arbeitszeitgesetz). Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, braucht einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 ArbZG).
Bei Teams in mehreren Bundesländern gilt jeweils der Feiertag am Arbeitsort. Ein Bautrupp aus Hessen, der am 1. November in Niedersachsen arbeitet, hat dort keinen Feiertag; umgekehrt ruht die Baustelle in Bayern an Fronleichnam auch für Beschäftigte aus Niedersachsen.
- Sollstunden je Mitarbeiter aus Wochenstunden und Arbeitstagen des jeweiligen Landes ableiten.
- Feiertage im Dienstplan je Standort oder Baustelle hinterlegen, nicht nur für den Firmensitz.
- Teilzeitmodelle mit festen freien Tagen getrennt prüfen.
- Feiertagsarbeit, Zuschläge und Ersatzruhetage nachvollziehbar dokumentieren.
HR, Lohnbuchhaltung und Einsatzplanung
Checkliste für das Arbeitsjahr 2027
Was HR, Lohnbuchhaltung und Bauleitung vor Januar 2027 erledigen sollten, damit Stundenzettel, Arbeitszeitkonten und Abrechnungen stimmen.
- Feiertage 2027 für jeden Standort und jedes Bundesland, in dem Ihre Teams arbeiten, im Dienstplan anlegen.
- Monatliche Sollstunden je Mitarbeiter aus Wochenstunden und Arbeitstagen berechnen und in den Arbeitszeitkonten hinterlegen.
- Brückentage (7. Mai, regional 28. Mai) und den Jahreswechsel früh klären: Betriebsurlaub oder Urlaubssperre für Projekte mit Termin.
- Regelung für Heiligabend und Silvester (beides Freitage) schriftlich festhalten.
- Teilzeitkräfte mit festen freien Tagen prüfen, damit Feiertage richtig verrechnet werden.
- Für Feiertagsarbeit Zuschläge und Ersatzruhetage im Blick behalten.
- Stundenzettel-Vorlagen auf 2027 umstellen oder die Zeiterfassung digital starten.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zu Arbeitstagen und Arbeitsstunden 2027
Wie viele Arbeitstage hat 2027?+
Bei einer Fünftagewoche hat 2027 bundeseinheitlich 256 Arbeitstage. Mit den regionalen Feiertagen sind es 253 Tage in Baden-Württemberg und Bayern, 254 in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland, 255 in Berlin, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sowie 256 in Brandenburg, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein.
Wie viele Arbeitsstunden hat ein Monat bei 40 Stunden pro Woche?+
Im Durchschnitt 173,3 Stunden (40 × 13 ÷ 3). Die tatsächlichen Stunden schwanken 2027 zwischen 152 Stunden im Mai und 184 Stunden im Dezember, je nach Zahl der Arbeitstage.
Wie viele Stunden sind es im Monat bei einer 35-Stunden-Woche?+
Durchschnittlich 151,7 Stunden (35 × 13 ÷ 3). Auf das Jahr 2027 gerechnet sind es bei 256 Arbeitstagen 1.792 Sollstunden.
Welche Brückentage gibt es 2027?+
Bundesweit ist Freitag, der 7. Mai, der wichtigste Brückentag nach Christi Himmelfahrt. In Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland kommt Freitag, der 28. Mai, nach Fronleichnam dazu.
Wird ein Feiertag am Wochenende 2027 nachgeholt?+
Nein. In Deutschland gibt es keinen gesetzlichen Ersatztag, wenn ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag fällt. 2027 betrifft das den 1. Mai, den 3. Oktober und beide Weihnachtsfeiertage.
Welche Feiertage gelten für Mitarbeiter, die in einem anderen Bundesland arbeiten?+
Es gelten die Feiertage am Arbeitsort. Arbeitet ein Team auf einer Baustelle in Bayern, ist dort an Fronleichnam und Allerheiligen Feiertag, auch wenn die Firma ihren Sitz in einem Land ohne diese Feiertage hat.
Sind Heiligabend und Silvester 2027 Arbeitstage?+
Gesetzlich ja: Der 24. und der 31. Dezember sind keine Feiertage. Viele Tarifverträge und Betriebe geben aber frei oder verkürzen die Arbeitszeit. In der Tabelle oben zählen beide Tage als volle Arbeitstage.
Sollstunden und Feiertage automatisch im Blick
Mit EasyHours stempeln Mitarbeiter per App oder am Tablet, Feiertage stehen im Dienstplan und Überstunden laufen auf ein Stundenkonto nach Ihren Regeln. Zum Monatsende exportieren Sie die Stunden als Excel, CSV oder PDF für die Lohnabrechnung.
Nützliche Seiten
- Stundenzettel Vorlage · Kostenlose Stundenzettel und Arbeitszeitnachweise als Excel und PDF.
- Dienstplan Vorlage · Wochen- und Monatsdienstpläne zum Ausdrucken oder in Excel.
- Arbeitszeiterfassung in Excel · Vorlagen mit automatischer Summe der Arbeits- und Überstunden.
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung · Was Arbeitgeber aufzeichnen müssen und wie sie es umsetzen.
Offizielle Quellen
- Bayerisches Feiertagsgesetz (BayFTG), Art. 1
- Feiertagsgesetz Baden-Württemberg (FTG)
- Gesetz über Sonn- und Feiertage im Freistaat Sachsen (SächsSFG), § 1
- Thüringer Feier- und Gedenktagsgesetz (ThürFtG)
- Land Berlin: Sonn- und Feiertagsrecht (Internationaler Frauentag)
- Feiertagsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (Frauentag seit 2023)
- Entgeltfortzahlungsgesetz, § 2 (Entgeltzahlung an Feiertagen)
- Arbeitszeitgesetz, § 11 (Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung)
Geprüft anhand der Feiertagsgesetze der Länder. Die Angaben dienen der Orientierung und ersetzen keine Rechtsberatung. Arbeitstage und Stunden gelten für eine Fünftagewoche; Schichtbetriebe, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können abweichen.